Comité
consulaire pour l'emploi
Ce
service, dirigé par Mme Jacqueline BEDEL-CRAIG (Ambassade de France
à Abou Dabi),s'adresse à nos compatriotes qui cherchent à
s'expatrier dans les Emirats Arabes Unis, mettant leur expérience
professionnelle au service des entreprises françaises, locales et
internationales qui désirent embaucher des collaborateurs français.
1) Informations utiles
:
Pour répondre à
une annonce publiée par l'ANPE INTERNATIONAL ( Internet www.expatries.org
) ou après avoir consulté le site Webexpat
qui reprend les offres ANPE INTERNATIONAL, constituer un dossier de candidature
pour une entreprise dans les E.A.U. en produisant obligatoirement les documents
suivants :
- 1 CV en anglais
- photocopies des diplômes
- 3 lettres de références
Dans le cas d'une réponse
positive de la société, les documents mentionés ci-après
seront à fournir à l'employeur après l'arrivée
du candidat pour l'obtention de son visa de travail :
- l'original des diplômes
français doit être authentifié au préalable
par le :
Ministère des Affaires Etrangères
Bureau des Légalisations
34, rue La Pérouse
75775 PARIS CEDEX 16
Téléphone : 01 43 17 66 99
- à partir du diplôme
ainsi authentifié, établir des photocopies :
soit certifiées conformes par la mairie et visées par l'Ambassade
des Emirats Arabes Unis à Paris
soit certifiées conformes par l'Ambassade de France à Abou
Dabi ou par le Consulat Général de France à Doubaï
et visées par le Ministère Emirien des Affaires Etrangères,
Département des Affaires Consulaires.
Important : Les originaux
devront être présentés par l'intéressé
lors de son embauche définitive.
* DUBAI, secteurs à
forts potentiels :
Commerce international, grande
distribution, produits de luxe, restauration, hôtellerie, N.T.I.C.
Ouvert à des "jeunes
expatriés", avec minimum 2 à 3 ans d'expérience professionelle.
Anglais exigé. Les salaires varient selon l'entreprise et les avantages
sont négociables selon les responsabilités du poste à
pourvoir (fourchette de 5000 à 12000 AED /mois et eventuelment
des avantages en nature.
2) Recherche d'emploi
:
Le Comité pour l'emploi
et la Formation Professionelle d'Abou Dabi transmet également toutes
les offres d'emplois à l'ANPE INTENATIONAL, à l'OMI, au MAGAZINE
DES FRANCAIS EXPATRIES, au réseau internet : http://www.france.com
et dans le cas de demandes très spécialisées à
l'Ecole des Arts et Métiers, au SAIRM et au Service de la Marine
Nationale qui s'occupe de la reconversion du personnel navigant.
3) Candidature spontanée
:
1 CV détaillé
en anglais, photocopies des diplômes, lettres de référence
(traduite en anglais si possible). Les entretiens se font dans un premier
temps par téléphone en anglais. Si ce premier test est positif
un autre entretien peut être organisé sur place en anglais
avec les différents chefs de service.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
:
a) Protection
Sociale :
Une carte médicale
est payée par l'employeur et donne accès aux hôpitaux
publics qui sont de qualité. Certaines sociétés ont
aussi des contrats avec des cliniques privées.
Bonne qualité de soins.
Le SMIC n'existe pas.
b) Fiscalité
:
Une convention fiscale a
été signée entre les deux pays le 19 juillet 1989.
c) Formalités
administratives pour l'obtention d'un permis de travail :
La société
qui embauche se charge des formalités administratives sur place.
d) Chômage
:
Aucune allocation aux Emirats.
Légalisation
Renseignements
sur la légalisation de documents pour les ressortissants français
et étrangers:
http://www.diplomatie.fr/etrangers/legal/index.html
Formalités
administratives
